W dniach 26-27 maja 2026 r. odbyło się międzynarodowe spotkanie partnerskie projektu PositiveWorkplace – Counteracting professional burnout by equipping managers with professional qualifications in the field of creating friendly working conditions, realizowanego w ramach programu Erasmus+. Partnerem projektu jest Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technologii Eksploatacji.
Celem projektu PositiveWorkplace jest przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu poprzez opracowanie rozwiązań edukacyjnych wspierających menedżerów, w szczególności z sektora IT, w tworzeniu przyjaznych, zdrowych i sprzyjających dobrostanowi warunków pracy. Projekt łączy perspektywę zarządzania, psychologii organizacji, edukacji zawodowej oraz profilaktyki zdrowia psychicznego w środowisku pracy.
Pierwszy dzień spotkania miał charakter naukowy i został zorganizowany w formule Międzynarodowej Konferencji Naukowej „Wypalenie zawodowe w organizacjach – wyzwania, konsekwencje, rozwiązania”, która odbyła się w Akademii Handlowej Nauk Stosowanych w Radomiu. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli środowiska akademickiego, ekspertów, praktyków biznesu, administracji publicznej oraz partnerów zagranicznych. Program konferencji obejmował zagadnienia związane z organizacyjnymi, psychologicznymi, społecznymi, edukacyjnymi i technologicznymi uwarunkowaniami wypalenia zawodowego.
Pracownicy Łukasiewicz-ITEE byli aktywnie zaangażowani w przygotowanie i realizację wydarzenia. dr Ludmiła Walaszczyk oraz Remigiusz Mazur uczestniczyli w pracach komitetu organizacyjnego konferencji, a także wystąpili w roli panelistów, prezentując perspektywę Instytutu w zakresie rozwoju kompetencji, zarządzania organizacją, profilaktyki wypalenia zawodowego oraz tworzenia środowisk pracy wspierających dobrostan pracowników.
Podczas konferencji omawiano m.in. przyczyny i konsekwencje wypalenia zawodowego, znaczenie przywództwa i komunikacji organizacyjnej, wyzwania pracy zdalnej i hybrydowej, rolę sztucznej inteligencji w ograniczaniu przeciążenia poznawczego, a także potrzebę wdrażania systemowych działań profilaktycznych w organizacjach. Szczególny nacisk położono na interdyscyplinarne podejście do problemu wypalenia zawodowego oraz konieczność łączenia badań naukowych z praktyką zarządzania.
Drugi dzień spotkania odbył się w siedzibie Łukasiewicz-ITEE i miał charakter roboczy oraz zarządczo-administracyjny. Partnerzy projektu omówili postęp prac, kwestie organizacyjne, działania upowszechniające oraz dalsze wykorzystanie rezultatów wypracowanych w projekcie. Spotkanie stanowiło również okazję do podsumowania dotychczasowej współpracy międzynarodowej oraz określenia kierunków wdrażania opracowanych rozwiązań edukacyjnych.
Jednym z kluczowych rezultatów projektu jest platforma szkoleniowa Positive Workplace, dostępna online pod adresem:
https://elearning.eduroom.edu.pl/en/courses-2/55/
Platforma obejmuje kurs poświęcony profilaktyce wypalenia zawodowego i tworzeniu pozytywnego środowiska pracy. Materiały szkoleniowe zostały opracowane z myślą o menedżerach oraz osobach odpowiedzialnych za zarządzanie zespołami, rozwój pracowników i budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej zdrowiu psychicznemu, zaangażowaniu oraz trwałej efektywności pracy.
Realizacja projektu PositiveWorkplace wpisuje się w działalność Łukasiewicz-ITEE w obszarze badań nad kompetencjami, edukacją zawodową, zarządzaniem organizacjami oraz rozwojem nowoczesnych narzędzi szkoleniowych odpowiadających na aktualne wyzwania rynku pracy.
